Télétravail salarié

Activité professionnelle dans des locaux collectifs

Il y a déjà le télétravail en réseau qui fait travailler les salariés sur un site géographique qui dépend d'un direction localisée sur un autre site d'exploitation. On trouve se genre de situation en cas de réorganisation de l'entreprise se qui permet de continuer a utiliser le même personnel qui reste localisé et n'a donc pas besoin de déménager.

On trouve également la mise en place du télétravail dans des locaux qui sont spécialement affectés a une tache dans le but de mieux maitriser les coûts de gestion immobilière. On retrouve le même objectif pour l'entreprise dans le cas ou le télétravail s'effectue dans des locaux partagés par plusieurs sociétés: le salarié travaille loin de son équipe, sur un poste de travail mélangé a de salariés d'autres entreprises.

Avec l'aide des connections distantes et nouvelles technologies de l'informatique (prise en main a distance, TSE, etc.) le salarié peut travaillé depuis n'importe quel endroit tout en conservant un poste de travail fixe au sein de son entreprise. On prendra comme exemple le commercial qui sera tenu au courant des courriers et rendez-vous directement transmis sur son ordinateur portable. Il n'a donc plus l'obligation de faire des passages réguliers dans les locaux de l'entreprise.

Télétravail à domicile

Le télétravail à domicile peut s'exercer de plusieurs façons :

- Le télétravailleur travaille exclusivement à son domicile, de façon permanente ou pour une période limitée.

- Le télé travailleur exerce en alternance son activité professionnelle dans les locaux de l'entreprise et à son domicile.

- La PME est organisée entièrement autour du télétravail à domicile pour éviter de gérer des locaux, l'ensemble de ses salariés ayant été recrutés dès l'origine dans ce but. Les réunions si elles sont nécessaires, peuvent avoir lieu dans des salles louées ou virtuellement.